Le Parc National de l’Entre-Sambre-et-Meuse a publié un appel à candidature afin de renforcer l'équipe du Bureau de Projet avec des collaborateurs et/ou collaboratrices expert(e)s dans leur domaine.
Plusieurs profils et compétences sont recherchés.
Des profils polyvalents, enthousiastes, motivés par les valeurs et ambitions du Parc National dans ces deux catégories : gestion du projet et mise en œuvre des actions.
« Le Parc National de l’Entre-Sambre-et-Meuse est un des deux premiers Parcs Nationaux de Wallonie. Il vient d’être labellisé par le Gouvernement wallon en décembre 2022. Il est constitué de plus de 22 000 ha d’espaces naturels situés sur les communes de Chimay, Couvin, Froidchapelle, Momignies et Viroinval. Basé sur la protection, la conservation et la restauration d’une nature extraordinaire, le Parc National est appelé à être un vecteur de développement social et économique pour l’Entre-Sambre-et-Meuse et la Wallonie. Le projet est construit autour de 5 grandes ambitions, 10 objectifs stratégiques et 91 fiches actions dans les domaines suivants: nature & biodiversité, écotourisme, paysages, patrimoine, mobilité, développement socio-économique, éducation & sensibilisation à la nature, participation citoyenne, monitoring & recherche, ainsi que communication », indique Johanna Breyne, la coordinatrice du projet Parc National de l’Entre-Sambre-et-Meuse.
Les compétences recherchées sont les suivantes :
- Domaines de compétences: communication, marketing, économie circulaire et circuits courts, fundraising, dynamiques participatives, vulgarisation des informations, gestion de bases de données, négociation, graphisme, ressources humaines, planification de projets, comptabilité, administration, gestion budgétaire, gestion de marchés publics, technique.
- Intérêt marqué pour la protection de la nature, l’écotourisme et la transition socioécologique.
- Maîtrise parlée et écrite du français, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
- La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un atout.
- Autonomie, esprit d’initiative et d’équipe, capacité organisationnelle.
- La connaissance préalable du territoire concerné par le projet est un atout.
Une quinzaine d'emplois sont à pourvoir
« Pour la réalisation des actions à mettre en œuvre durant la période 2023-2026, le Parc National bénéficiera de moyens financiers importants, avec un budget total de plus de 18 millions d’euros. Le projet est porté par une Coalition Territoriale composée de vingt partenaires locaux et est géré par une nouvelle ASBL, “le Bureau de Projet du Parc National de l’Entre-Sambre-et-Meuse”. Afin de renforcer l’équipe existante, l’ASBL engage donc plusieurs nouveaux collaborateurs et à terme, l’équipe sera composée d’une quinzaine de personnes », ajoute Johanna Breyne.
Offre:
- Rejoindre une équipe jeune et dynamique pour participer à l'émergence d'un projet unique porteur de sens.
- Contrat à durée déterminée de 1 an avec perspective de CDI à l’issue de la 1ère année.
- Contrats à temps partiel ou à temps plein avec engagement immédiat (entre fin janvier et début avril 2023).
- Rémunération selon la grille barémique CP 329.02. avec valorisation de l’expérience passée.
- Lieu de travail : Couvin, avec des déplacements dans les autres communes partenaires du projet : Viroinval, Chimay, Momignies et Froidchapelle.
Infos:
Postulez avant le 20/01 en envoyant votre cv et une lettre de motivation spécifiant votre intérêt pour le projet à info@parc-national-esem.be. Pour toute information complémentaire, contactez info@parc-national-esem.be
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Il manque plus de 300 agents pour escorter les prisonniers
Il manque 307 effectifs au sein de la Direction de la sécurisation de la police fédérale, notamment en charge du transfert de détenus, soit 22% de l'effectif théorique prévu, rapporte L'Avenir lundi, citant les chiffres communiqués par la ministre de l'Intérieur Annelies Verlinden.
Image
L'emploi partagé, un concept "win-win" en pleine expansion
L'emploi partagé, une formule imaginée par l'ASBL DBH-Emploi, permet aux travailleurs de partager leur temps entre plusieurs entreprises tout en se chargeant de la partie administrative. Un concept innovant et avantageux, tant pour les travailleurs que pour les employeurs.
Image
L'emploi recule en Belgique, une première depuis la pandémie de Covid-19
Les créations d'emplois sont à l'arrêt en Belgique, rapportent en Une L'Echo et De Tijd, selon les derniers chiffres de la Banque nationale en la matière. L'emploi total au deuxième trimestre était inférieur par rapport au premier trimestre, une première depuis 2020 et la pandémie de Covid-19.
Image
Le secteur technologique enregistre sa plus grande perte d'emploi depuis 12 ans
Le secteur technologique a enregistré sa plus grande perte d'emplois en 12 ans au cours des 9 premiers mois de l'année 2024, selon le nouveau moniteur conjoncturel de la fédération technologique Agoria. Cela la "pression énorme" à laquelle est soumise le secteur technologique belge, selon Agoria.
Image
Forem : Former mieux grâce à une application de traduction dans la construction
L’app de traduction imagée FACT, "First Aid Communication Tool", amplifie son catalogue avec l’ajout du secteur de la construction. L’app vise à faciliter ainsi la communication sur le lieu de travail entre les allophones (réfugiés ou non) et les entreprises du secteur.
Image
Du 7 au 14/10, une Semaine des Entreprises pour aider les employeurs wallons à recruter
Le Forem organise, du 7 au 14 octobre, la Semaine des Entreprises. Objectif de l'action à laquelle 700 sociétés ont déjà confirmé leur participation: aider les employeurs à recruter alors que la Région compte près de 21.000 offres d'emploi disponibles.
Image
Le secteur public organise un jobday le 10 octobre afin de pourvoir près de 350 postes
L'Agence fédérale des médicaments et des produits de santé, l'Institut national d'assurance maladie-invalidité et le SPF Santé publique organiseront un jobday le jeudi 10 octobre dans leur bâtiment commun à Bruxelles. Au total, 350 postes sont à pourvoir pour la période 2024-2025.
Image
Charleroi: E6K a organisé son premier "Open Day" !
Découvrir les technologies de demain, rencontrer des experts et échanger avec des entreprises à la recherche de nouveaux talents, tel était l'objectif de l'"Open Day". Un évènement organisé par E6K à Charleroi, le plus grand campus de formations lié aux métiers de la technologie en Wallonie.
Image
Un Salon de l'emploi et de la formation à Chapelle-lez-Herlaimont
L'Administration communale de Chapelle-lez-Herlaimont et ses partenaires locaux organisent leur 3ème salon : entretiens avec des employeurs de divers secteurs et de la région, échanges avec des professionnels de l'accompagnement et découverte de métiers et de l'offre de formation régionale.
Image
La limitation des allocations de chômage dans le temps: "une tuile pour les communes" selon la FGTB
Le projet des partis de la coalition Arizona en gestation au niveau fédéral de limiter les allocations de chômage dans le temps aura pour effet de grossir les rangs des bénéficiaires du Revenu d'Intégration Sociale de 90.000 unités.